Fecha de última actualización: 13 de septiembre de 2025
Código de Conducta del Usuario – Todawork
Al utilizar la plataforma de Todawork, reconoces que has leído, comprendido y aceptado este Código de Conducta del Usuario, comprometiéndote a:
I. Cumplir con lo siguiente:
a. Cumplir todas las leyes aplicables, incluidas (sin limitarse a): leyes de privacidad, propiedad intelectual, fiscales, anti-spam, de protección al consumidor y otras normativas vigentes en tu jurisdicción o en la de tus usuarios.
b. Proporcionar información veraz y actualizada a Todawork, incluyendo verificación de identidad, facturación y datos fiscales conforme a la Política de Reembolsos y Pagos de Todawork. c. Utilizar los servicios de forma legal, ética, relevante y acorde a los presentes Términos y Condiciones.
d. Respetar las normas de comportamiento aquí establecidas.
Cualquier conducta que, a juicio exclusivo de Todawork, sea inapropiada, fraudulenta, ofensiva o viole estos lineamientos, puede resultar en la suspensión o eliminación de tu cuenta sin previo aviso.
II. Prohibiciones específicas
Te comprometes a no realizar ni facilitar, directa o indirectamente, ninguna de las siguientes conductas:
1. Prestar u obtener servicios (capacitaciones, sesiones, mentorías) fuera de la plataforma de Todawork, eludiendo el sistema.
2. Solicitar, recibir o enviar pagos fuera de los canales autorizados por Todawork.
3. Manipular precios, calificaciones, reputación o el funcionamiento interno de la plataforma.
4. Interferir con el uso legítimo de la plataforma por parte de otros usuarios.
5. Transmitir contenido ilegal, ofensivo, vulgar, obsceno, difamatorio o discriminatorio.
6. Alterar, eludir o manipular el sistema de pagos, comisiones o condiciones contractuales de Todawork.
7. No entregar el servicio contratado sin causa justificada.
8. Usar nombres ofensivos o inapropiados en el perfil.
9. Publicar información falsa, difamatoria o que induzca al error.
10. Publicar contenido que incite al odio, racismo o violencia.
11. Infringir derechos de autor, marcas registradas o secretos comerciales.
12. Divulgar datos personales o confidenciales sin consentimiento.
13. Ofrecer productos o servicios no relacionados con la capacitación o mentoría dentro de Todawork.
14. Manipular o sabotear el sistema de calificaciones o reputación.
15. Hostigar, amenazar o causar daño emocional a otros usuarios.
16. Usurpar la identidad de otra persona.
17. Promover esquemas piramidales o marketing multinivel.
18. Explotar o poner en riesgo a menores de edad.
19. Saturar el sistema con mensajes masivos o abusivos.
20. Alterar, sublicenciar o traducir el servicio sin autorización escrita.
21. Introducir virus, malware o código malicioso a Todawork.
22. Acceder sin autorización a sistemas de Todawork o de otros usuarios.
23. Transferir tu cuenta o credenciales sin permiso de Todawork.
24. Obtener información de otros usuarios sin su consentimiento.
25. Violar la privacidad de cualquier persona.
26. Solicitar datos personales de menores de edad.
27. No está permitido entablar conversaciones relacionadas con temas personales, familiares o financieros. Toda interacción dentro de la plataforma debe mantenerse en un contexto estrictamente profesional.
28. Todawork se deslinda y no es responsable de cualquier conversación, acuerdo o interacción que ocurra fuera de los canales oficiales de la plataforma. Las comunicaciones deben realizarse exclusivamente dentro del entorno digital de Todawork para garantizar su trazabilidad y seguridad
29. Infringir cualquier ley local, nacional o internacional.
30. Fomentar o ejecutar actividades que constituyan delitos o faltas civiles. 31. Participar en tráfico de personas, explotación laboral o comercial.
32. Queda estrictamente prohibido ofrecer falsas expectativas de empleo, contratación o vinculación laboral, así como solicitar pagos a cambio de dichas promesas. Todawork no se hace responsable de este tipo de conductas ni de las consecuencias derivadas de ellas. Cualquier usuario que incurra en estas prácticas podrá ser suspendido o eliminado de la plataforma.
33. Utilizar los servicios para hacer trampa en evaluaciones académicas.
34. Contratar servicios con fines de plagio o suplantación académica.
35. Violar los códigos de conducta académicos de instituciones educativas o laborales.
36. Revender, sublicenciar o redistribuir acceso a los servicios sin autorización escrita.
37. Agendar sesiones sin consentimiento del usuario con fines de cobro fraudulento.
III. Medidas de Todawork
Todawork se reserva el derecho de tomar medidas preventivas y correctivas, tales como: • Suspensión temporal o permanente de la cuenta.
• Retención de pagos o saldos en caso de actividad sospechosa.
• Eliminación de contenido o perfiles que violen este código.
• Denuncia a las autoridades competentes cuando corresponda.
III. Reglas Específicas para la Comunidad Todawork
La Comunidad Todawork es un espacio destinado a la interacción respetuosa, el intercambio de conocimientos y la construcción de redes profesionales. Por ello, todo miembro de la comunidad acepta lo siguiente:
Conductas Permitidas:
- Compartir ideas, recursos, experiencias y aprendizajes.
- Participar en debates profesionales con respeto y apertura.
- Preguntar y colaborar para crecer colectivamente.
- Reconocer aportes de otros miembros.
Conductas Prohibidas:
- Publicar contenido difamatorio, violento, sexual, discriminatorio, racismo, política, religión o fuera de lugar.
- Promover productos o servicios propios sin autorización de Todawork.
- Realizar ataques personales, burlas o fomentar divisiones dentro de la comunidad. Suplantar identidades o publicar datos sensibles de terceros.
- Recolectar contactos con fines comerciales sin consentimiento.
- Compartir enlaces maliciosos o documentos no verificados.
- Fomentar el odio, el acoso, la polarización o la desinformación.
IV. Medidas Disciplinarias
Todawork se reserva el derecho de aplicar medidas inmediatas si se detecta alguna infracción a este código, incluyendo:
• Advertencias privadas o públicas.
• Eliminación de publicaciones o contenido ofensivo.
• Suspensión temporal o permanente de la cuenta.
• Retención de pagos o saldos en caso de actividad fraudulenta.
• Bloqueo de acceso a la Comunidad Todawork.
• Denuncia ante autoridades cuando corresponda.
V. Declaración Final
Este Código de Conducta forma parte integral de los Términos y Condiciones de Todawork. Su cumplimiento garantiza un entorno seguro, profesional y enriquecedor para todos los usuarios. El desconocimiento del mismo no exime de su cumplimiento.
